去劳动局如何申请工伤认定

1.申请：准备工伤认定申请表、劳动合同等劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书，前往当地劳动保障行政部门申请。申请表要写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度。

2.受理：部门审核材料，不完整会要求补充。

3.调查：必要时对证据调查核实。

4.决定：一般60日内作出认定，事实清楚15日内作出。

5.送达：将决定书送达受伤害者及其近亲属和用人单位。
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结论：
申请工伤认定，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书前往当地劳动保障行政部门申请，经受理、调查核实后，部门会在规定时间内作出认定决定并送达。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，申请工伤认定是保障职工合法权益的重要途径。准备的申请材料是认定工作顺利开展的基础，申请表包含的事故基本情况能让部门了解事件全貌。在受理环节，劳动保障行政部门审核材料是为确保申请的准确性和完整性。调查核实证据能保证认定结果的公平性。规定的作出认定决定的时间，可保障职工能及时知晓结果，维护自身权益。若在申请工伤认定过程中遇到任何问题，或是对流程、材料有疑问，可向专业法律人士咨询，以便顺利解决问题。
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申请工伤认定需准备相关材料前往当地劳动保障行政部门办理。要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料如劳动合同，以及医疗机构诊断证明书，申请表要包含事故时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。

受理环节，劳动保障行政部门会审核材料，不完整的要求补充。受理后会调查核实申请人提供的证据。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。最后，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

为顺利申请工伤认定，建议申请人提前准备齐全材料，仔细填写申请表确保信息准确。若对材料准备或申请流程有疑问，可提前咨询劳动保障行政部门。
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法律分析：
（1）申请工伤认定需按规定准备材料并前往当地劳动保障行政部门提出申请，材料涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明书，申请表要明确事故相关基本情况，这为工伤认定提供基础依据。
（2）受理环节，劳动保障行政部门审核申请材料，不完整时要求补充，这确保了申请材料的完整性和准确性。
（3）受理申请后，部门会按需对证据调查核实，保证认定依据真实可靠。
（4）工伤认定决定有时间规定，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，最后将决定书送达受伤害职工或其近亲属和用人单位，保障相关方知情权。

提醒：
申请工伤认定要确保材料真实完整，不同情况认定要求可能有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）准备材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的诊断证明书。申请表要写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（二）提出申请：携带准备好的材料前往当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（三）受理环节：劳动保障行政部门审核申请材料，材料不完整会要求补充。
（四）调查核实：部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（五）作出决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（六）送达决定书：劳动保障行政部门将工伤认定决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。