工伤鼻子骨折赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工伤鼻子骨折赔偿流程中，工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。鼻子骨折通常有被鉴定为十级伤残的可能性，但最终结果要以专业鉴定结论为准。
（2）在赔偿项目方面，治疗工伤的医疗与康复费用由工伤保险基金承担，这保障了伤者的治疗需求。
（3）停工留薪期内，员工可享受原工资福利待遇，且由单位按月支付，确保其在养伤期间生活不受太大影响。
（4）若被鉴定为十级伤残，能从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（5）当劳动、聘用合同期满终止，或员工主动提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准因省级人民政府规定而异。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同地区政策和个人实际情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）拿到工伤认定决定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）根据鉴定的伤残等级，按照规定的赔偿项目和标准要求赔偿。如医疗费用和康复费用找工伤保险基金报销；停工留薪期内让单位按月支付原工资福利；若为十级伤残，申领7个月本人工资的一次性伤残补助金等。
（四）若涉及解除合同，按省级政府规定的标准，从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，从用人单位获得一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤鼻子骨折赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，鼻子骨折一般可能是十级伤残，具体以鉴定结果为准。
2.赔偿项目及标准：治疗和康复费用由工伤保险基金出；停工留薪期工资福利不变，单位按月发；若为十级伤残，工伤保险基金发7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3.合同期满或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
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结论：
工伤鼻子骨折赔偿需先工伤认定与劳动能力鉴定，一般可能为十级伤残，赔偿包含多项费用，具体依鉴定和当地规定。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤鼻子骨折需按规定先进行工伤认定和劳动能力鉴定。通常鼻子骨折可能鉴定为十级伤残，但以实际鉴定结论为准。赔偿方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付。若鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤鼻子骨折赔偿要先做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，鼻子骨折通常可能评为十级伤残，不过最终以实际鉴定结论为准。
2.赔偿项目及标准：一是治疗工伤的医疗与康复费用由工伤保险基金支付；二是停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付；三是若鉴定为十级伤残，工伤保险基金按标准支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金；四是劳动或聘用合同期满终止，或员工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.建议员工遭遇工伤后及时申请认定与鉴定，确保自身权益。单位要积极配合员工的认定与赔偿事宜，依法履行支付义务。