你好！没签劳动合同但工作了一个月，工资必须全额支付，这是劳动合同法明确规定的。如果老板赖账，立刻收集工服、工牌、考勤记录或工资转账凭证等能证明劳动关系的证据，直接去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，一告一个准。别听老板忽悠“试用期没合同正常”，这都是违法的！建议今天内带上所有证据材料来找我们律师，我们帮你计算应得工资（可能还包括未签合同的双倍补偿）、准备材料并快速推进处理，拖久了容易证据灭失！以上仅是个人的专业意见，仅供参考。
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